康寧發布2023年年報、可持續發展報告以及DE&I報告
康寧公司近日發布了2023年度報告、可持續發展報告以及多元、公平和包容（DE&I）報告。
點擊文末“閱讀原文”，可閱讀完整報告。
魏文德
康寧公司董事會主席
兼首席執行官
“2023年，我們成功在康寧的產品組合中研發出更為環保、可持續的新產品。同時，我們推出了多項創新項目，旨在為員工創造更多發展機會，進一步強化與社區之間的緊密聯系。我們積極與那些同樣致力于可持續發展Z佳實踐的組織展開新的合作，共同為構建綠色地球貢獻力量。這些努力也獲得了外界的廣泛認可與表彰，證明我們正堅定地走在正確的道路上。”
在康寧，我們從兩個維度對可持續發展做出貢獻。
我們的足跡，即每一步行動如何直接影響他人。
我們的手印，即如何通過我們的產品和服務間接賦予他人力量，實現變革。
Mark Steen博士
康寧可持續發展與
氣候行動副總裁
“基于足跡和手印兩個維度，康寧制定了與可持續發展核心領域和業務戰略緊密相連的前瞻性目標，為行動指明方向。我們深信，通過不懈努力，將足跡與手印相融合，是實現可持續發展的關鍵所在。”
我們的多元化人才
Dana Moss
康寧公司副總裁兼
多元、公平和包容首席官
“回望過去的十年，康寧公司高管團隊，包括逾兩百名全球頂尖領導者的性別與種族多樣性已從30%躍升至51%；而公司高級管理人員的多元化代表性更是從23%提升到42%。
康寧始終堅守對多元化、包容性及公平性戰略的堅定承諾。每一天，我們都在積極探索，深化對戰略三大支柱的理解：強化領導層的多樣性，吸納并善用多元化的優秀人才，以及推動多元化、包容性及公平性的意識普及。”
Jordana Kammerud
康寧公司高級副總裁
兼首席人力資源官
“我們深知多元化蘊藏著的力量，因為每一天，在全球各地的康寧辦公場所，我們都能親身感受到它所帶來的深遠影響。我們是一群矢志不渝的奮斗者，是勇于創新的發明家，是精益求精的制造者，也是銳意進取的銷售者。我們的影響力早已超越國界，遍及五洲四海；我們的團隊更是多元薈萃，匯聚了來自世界各地的優秀人才。”
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康寧可持續發展報告的中文版內容將陸續推出。
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